Lernen mit Konflikten umzugehen und eine Reflexion darüber lässt sich auf unterschiedliche Art gestalten.
Mediation als Qualifikation ist in vielen Bereichen einsetzbar. Bei Konflikten ist es hilfreich, sowohl einen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu ermöglichen, als auch um die Dynamik von Konflikten zu wissen und diese hinterfragen zu können. Dieses Wissen sowie Vermittlung in Konflikten wird in der Ausbildung zum Mediator, zur Mediatorin vermittelt.
Folgende Trainings können Sie nachfragen:
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Mediation
- Gesprächsführung und Feedback-Gespräche
- Moderation und Leiten von schwierigen Gruppen
- Konfliktmoderation, etc.
- Zeitmanagement
- Verhandeln
- Teamentwicklungsthemen
- TMS (Team Management System)
Folgende Ausbildung ist möglich:
- 200 Stunden Ausbildung zum Mediator, bzw. zur Mediatorin, nach den Standards und Richtlinien des Bundesverband Mediation (BM e.V.)
Darüber hinaus biete ich Seminare und Kurzworkshops rund um Konfliktbearbeitung und Kommunikation an. Fokus ist, Handwerkszeug für Gesprächssituationen und im täglichen Umgang miteinander zu haben. Zudem erlernen Sie generell konstruktive Möglichkeiten mit Konflikten umzugehen. Alle Seminare sind sowohl als freie Veranstaltungen als auch als Inhouse Schulungen durchführbar.
Sollte Sie Fragen zu den einzelnen Seminaren haben, erreichen Sie mich telefonisch unter +49 30 437 35 437 oder per Email an: info@nadja-gilbert.de